举例说明沣东新城全年一次性奖金合理计税方式

全年一次性奖金，是指行政JG、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

全年一次性奖金计税方式一般有两种：如果取得的全年一次性资金选择单计算缴纳个人所得税，则不包括在这个“年收入”中。如果选择将全年一次性资金并入综合所得一起计算缴纳个人所得税，则包括在这个“年收入”中。

通过举例，我们可以看出哪种方式比较适合一些。

假如小明每年的月度工资都是 5000，年终奖是 60000。

1、如果按全年一次性奖金单计税：

60000/12=5000，适用 10%的税率。缴纳个税是 60000*10%-210=5790 元，工资薪金综合所得个税为0，两项个税汇总=5790+0=5790 元。

2、如果按全年一次性奖金并入综合所得计税：

全年收入 5000*12+60000=120000，这 12万，全年的年应纳税所得额如下

费用减除数：60000

专项附加扣除：（1000+1000+2000）*12=48000

子女教育 1000 每月，房贷 1000 每月，赡养老人每月 2000。

不考虑扣除的三险一金的话，年累计应纳所得额120000-60000-48000=12000，适用 3%的税率，全年应纳税额 12000*3%=360。

由此得出结论：小明的全年一次性奖金比较适合综合计税。